imgi_1_logo-preloader
Řešení vašich problémů začíná tady.

Mediace bez hranic – zastávka č. 16 v Rakousku 🇦🇹

Mediace bez hranic –  zastávka č. 16 v Rakousku 🇦🇹 s právníkem Matthiasem KlissenbaueremCollaborative law: když právníci spolupracují (a klienti rozhodují)

Svět mimosoudních cest řešení sporů je široký. Od vyjednávání, přes arbitráž až po mediaci. V dnešním díle si podíváme na další možných přístupů jak řešit konflikty.  Dozvíte se něco o collaborative law přístupu, který si bere to nejlepší z práva a mediace, aby spor neskončil jen rozsudkem, ale udržitelnou dohodou.Mediace bez hranic - spolupracující právo

Collaborative law (kolaborativní právo) je způsob mimosoudního řešení sporů, kde každá strana má svého právníka, ale oba právníci nebojují proti sobě – naopak spolupracují na dohodě, která dává smysl oběma klientům. Nejčastěji ve věcech rodinného práva, ale principy jdou použít i mimo rodinu. V rozhovoru s Matthiasem rozebíráme, čím se collaborative law liší od mediace, jak vypadá proces krok za krokem a že v Belgii patří mezi oficiálně uznávané postupy, a co případně může collaborative law přinést České republice.

Co je collaborative law (spolupracující právo)

  • Vznik: USA, 90. léta, spojené se jménem Stuart Webb – reakce na „válečný“ styl sporů u soudu, zejména v rodině.
  • Účastníci: dva klienti + dva speciálně školení právníci (collaborative lawyers).
  • Cíl: dohoda, ne vítězství nad druhou stranou. Orientace na budoucnost a fungování dohodnutého uspořádání.
  • Disqualification clause: pokud proces selže a spor se přesune k soudu, oba collaborative právníci nesmí klienty dále zastupovat. To vytváří motivaci dohodnout se.
  • Otevřenost a transparentnost: strany nesmí zatajovat informace; jinak spolupráce nedává smysl.
  • Možnost multidisciplinarity: k procesu lze přizvat třetí osoby – mediátora pro komunikaci, finančního experta, psychologa „hlas dítěte“ apod.

Jak se collaborative law liší od mediace

Mediace

  • Strany si zachovávají plnou odpovědnost: mediátor je neutrální třetí osoba, která řídí proces, ale není právním zástupcem ani poradcem žádné strany.
  • Výhodou je silný prostor pro otevřený dialog a hledání řešení, které vychází přímo od stran.
  • Právníci jsou většinou přítomni pouze jako podpora, nikoliv přímý účastník jednání.

Collaborative law

  • Každá strana má svého vlastního právníka, ale oba právníci se zavazují nesoupeřit a spolupracovat na dosažení dohody.
  • Právníci poskytují klientům odborné právní vedení přímo u stolu a pomáhají formulovat řešení.
  • Při neúspěchu se aktivuje tzv. diskvalifikační pravidlo – tito právníci nesmí klienty dále zastupovat u soudu.

Co mají společné

  • Orientace na dohodu místo rozsudku.
  • Důraz na budoucnost a fungování vztahů, ne jen na určení viny.

Klíčový rozdíl

  • V mediaci je hlavní postavou mediátor jako neutrální průvodce.
  • V collaborative law je hlavními postavami dvojice právníků, kteří zastupují své klienty, ale v duchu spolupráce, nikoli konfrontace.

Výcvik a situace v Evropě (pohled z rozhovoru)

  • Výcvik vychází z doporučení IACP (International Association for Collaborative Practice); mediátorské dovednosti jsou velkou výhodou.
  • Rakousko: povědomí veřejnosti je zatím nízké; cílem je dostat mladé právníky do tréninků a rozšířit praxi i mimo rodinné právo.
  • Evropa: praxe je rozšířená v UK/Skotsku, Francii a Belgii. Belgie je zajímavá tím, že collaborative law má zakotvení v rámci advokátní komory a speciální právní úpravu.

„Bylo by skvělé, kdyby v Evropě vzniklo harmonizované minimum pro výcvik a standardy.“ — Matthias

Příklad z praxe: hledáme řešení, ne viníka

V technickém sporu o nefunkční software „soudní znalec“ může strávit hodiny hledáním chyby. V collaborative přístupu tým raději pozve odborníka, který navrhne, jak program opravit, aby klienti mohli rychle fungovat. Méně energie do minulosti, více do řešení.

AI jako pomocník (ne náhrada)

Matthias popisuje využití AI pro přípravu setkání: simulace možných otázek, mapování rizik, návrhy variant řešení. Zrychlení a větší přehled, ale lidské rozhodování zůstává klíčové.

Co dalšího v rozhovoru zaznělo

„Nejde o to vyhrát případ, ale vyřešit situaci klientů.“

„Když spolupráce selže, pokračujeme u soudu – to motivuje všechny dohodu opravdu hledat.“

„Minimum je dva klienti a dva právníci, ale často zveme neutrály – nezávislé odborníky, kteří pomůžou rychleji najít řešení.“

„Chcete-li se dozvědět více o kolaborativním právu, navštivte tyto odkazy:“
🌍 www.encp.eu
🌎 www.collaborativepractice.com
🇦🇹 www.avm.or.at

🎧Celý rozhovor si můžete poslechnout na:

https://open.spotify.com/episode/33nH350M6Z1H7mnanGRWds?si=yRmx_AY9Sl-6w4rDpaJHfw
https://youtu.be/pL9z6PmQzYg
https://podcasty.seznam.cz/podcast/mediace-bez-hranic-mediation-without-borders
Mediation Without Borders – Stop No. 16 in Austria 🇦🇹 with lawyer Matthias Klissenbauer
Collaborative Law: When Lawyers Cooperate (and Clients Decide)

The world of alternative dispute resolution is wide—from negotiation, through arbitration, all the way to mediation. In today’s episode, we explore another approach that blends the best of both law and mediation: collaborative law.Mediation without borders - colaborative law

Unlike the “winner–loser” mindset of traditional litigation, collaborative law seeks sustainable agreements. Each party has their own lawyer, but instead of fighting each other in court, both lawyers sit at the same table and work together with the clients toward a solution that makes sense for everyone involved.

This model is often used in family law but can be applied in many other areas. In our conversation, Austrian lawyer Matthias Klissenbauer explains how the process works step by step, why Belgium has officially recognized collaborative law, and what potential it could have in the Czech Republic.

What is Collaborative Law?

  • Origin: United States, 1990s, linked with Stuart Webb as a response to the “war-like” style of litigation.
  • Participants: two clients and two specially trained lawyers (collaborative lawyers).
  • Goal: agreement, not victory. The focus is on workable arrangements for the future.
  • Disqualification clause: if talks fail and the case goes to court, both collaborative lawyers must step aside. This keeps everyone motivated to settle.
  • Transparency: no hiding of information—openness is essential.
  • Multidisciplinary team: experts such as mediators, financial advisors, or child specialists can be invited into the process.

Collaborative Law vs. Mediation

Mediation

  • The mediator is a neutral third party who facilitates dialogue.
  • Parties remain fully responsible for finding their own solutions.
  • Lawyers usually play only a supportive role.

Collaborative Law

  • Each side has their own lawyer at the table.
  • Lawyers commit not to compete but to cooperate.
  • If cooperation fails, the lawyers cannot continue in court.

Shared Principles

  • Focus on agreements instead of judgments.
  • Future-oriented and relationship-based.

Key Difference

  • In mediation, the central figure is the mediator.
  • In collaborative law, the central figures are the two cooperating lawyers.

Training and the European Landscape

Training follows IACP (International Association for Collaborative Practice) standards, with mediation skills being a big plus.

  • Austria: still relatively unknown; the aim is to involve younger lawyers and expand beyond family law.
  • Europe: strong in the UK/Scotland, France, and Belgium. Belgium stands out—collaborative law is officially recognized within the Bar Association and has its own legal framework.

“It would be great if Europe developed a harmonized minimum for training and standards.” — Matthias

A Practical Example

Imagine a dispute over malfunctioning software. A court-appointed expert might spend weeks identifying the error. In a collaborative setting, however, the team brings in an IT specialist who suggests how to fix the program so clients can move forward quickly. Less time spent on blame, more energy on solutions.

AI as a Support Tool

Matthias also highlights how AI can help prepare for meetings: simulating possible questions, mapping risks, and proposing solution options. While it speeds things up, human decision-making remains at the core.

Key Takeaways from the Conversation

  • “It’s not about winning a case, but about resolving the clients’ situation.”
  • “When cooperation fails, the case goes to court—this motivates everyone to seek agreement.”
  • “The minimum is two clients and two lawyers, but inviting neutral experts often helps reach solutions faster.”

To know more about Collaborative Law, please follow these links:

You can listen to the entire interview at:

https://open.spotify.com/episode/33nH350M6Z1H7mnanGRWds?si=yRmx_AY9Sl-6w4rDpaJHfw
https://youtu.be/pL9z6PmQzYg
https://podcasty.seznam.cz/podcast/mediace-bez-hranic-mediation-without-borders

Zanechat odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *